岗位职责：
1.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和维护长期的招聘合作关系；
2.执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作，保证招聘任务完成的及时性，进行人力成本控制；
3.组织建立营销招聘管理体系，保证招聘工作质量和有效性输出，对各关键岗位人才画像进行梳理，不同业态的人才地图进行制作，以及不同区域&岗位薪酬信息收集及梳理；
4.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.英语听说读写流利，能独立进行外籍人员的面试沟通，对海外新能源营销端招聘有一定了解；
2.海外留学背景，本科及以上学历，光伏新能源企业同职位1年以上经历优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工作工具和手段，丰富的海外招聘经验及技巧，熟悉相关法律法规；
4.有强烈的责任心和上进心，工作细致认真，积极热情主动，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。