岗位职责：
1、担当招聘流程的主导角色，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进；
2、理解和分析岗位需求，与业务部门紧密合作，确保招聘目标的精准定位；
3、维护招聘渠道，开发新的招聘资源，以吸引优秀人才；
4、为新员工提供入职指导及持续的员工关怀活动；
5、收集和分析招聘数据，为招聘策略提供数据支持和优化建议。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、3年以上的招聘工作经验，有大型制造业招聘经验为佳；
3、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地管理招聘流程；
4、良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力；
5、具备团队合作精神，能够与其他部门协作以实现共同目标；
6、具有积极主动的工作态度，能够自我激励和在压力下保持高效。