岗位职责：
1、主导各岗位招聘工作，筛选简历，安排候选人面试；
2、负责员工商业保险、社保、公积金投保、申报，年度社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料，以及系统内部人员信息维护；
4、主导培训计划的组织实施，做好记录；
5、负责员工的入离转调等手续，建立人事档案；
6、协助出国同事处理签证等行政事务；
7、月度工资表的核对制作；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业
2、有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，英语流利者优先；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。