1.熟悉人事各模块工作（制度建立完善及实施，招聘，员工培训，绩效考核，等系统工作）；
2.熟练使用办公软件；
3.擅长智能自动化制造行业人员招聘，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
4.具备较强的分析判断能力，及人员甄选能力；
5.有培训实操经验；
6.具备企业文化活动构建；
7.熟悉ISO9001体系
8.有自动化制造行业三年以上工作经验。
9.熟悉国家劳动法律法规及地方性法规，能够依法合规地开展人事管理工作；
10.具备良好的人际交往能力和沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题；
11.具备较强的服务意识和责任感，能积极主动地解决问题，为员工提供优质服务；
12.工作细致认真，具有较强的组织管理能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。