工作职责:
1. 负责各类培训项目的方案策划并组织实施、培训效果评估；
2. 负责工厂端培训体系的搭建、运营及持续改善；
3. 协助人才项目的方案策划，负责组织实施；
4. 协助进行人才建模及测评工作；
5.协助开展人才盘点相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历优先，人力资源管理、工商管理等专业均可；
2. 具备在中大型制造型企业5年及以上培训相关工作经验，具备培训项目策划能力，能有效推动项目的实施及落地；
3.深度参与或独立负责过制造型企业中培训体系搭建及实施，具备客户/体系应审经验；
4.具备项目管理能力，掌握授课技巧及经验者优先；
5.具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，表达流利，自主驱动，适应能力及抗压能力强，善于学习思考，拥抱变化。