岗位职责：
1、负责公司整体行政&HR全模块工作；
2、负责整个HR部门各职能管理工作；
3、发扬公司价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、过往有大型医疗制造业工作经验优先，制造业行业亦可放宽；
3、了解掌握国家有关政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。