【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其有效执行；
- 参与员工绩效考核和薪酬福利管理，确保公平公正；
- 组织和协调各类培训活动，提升员工专业能力和团队凝聚力；
- 处理日常的人力资源咨询和服务，维护良好的员工关系；
- 协助处理劳动纠纷和法律事务，保障公司合法权益。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟悉国家相关法律法规及人力资源管理实务操作；
- 能够熟练使用Office办公软件，有较强的文档编辑和整理能力；
- 优秀的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源行业的新人加入。