岗位职责
全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，确保公司人力资源策略与业务目标一致，提升员工满意度，优化组织效能，支持公司长期发展

任职要求

40周岁以内，侧重于招聘+绩效管理

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先

2.五年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理或同等岗位经验，熟悉人力资源各模块工作，具备丰富的实践经验。

3.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统（HRIS）。

4.-具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。

-具备战略思维，能够将人力资源工作与公司业务目标相结合。

-具备较强的抗压能力和多任务处理能力。

5. 职业素养

责任心强，工作细致，具备良好的职业道德和保密意识。

上班时间

9.00-18.00 周末双休

薪资福利

12-15K，入职缴纳五险一金，带薪年假等