工作内容:
负责公司人事工作，包括人员招聘、配置、培训、绩效监管及员工关系维护等方面的工作。
岗位要求:
1、公司的人员招聘工作、招聘账号的管理、简历初筛，面聊工作:
2、公司员工培训、包括培训计划编制、组织和执行工作;
3、员工关系维护、员工福利发放、员工晋升考核体系;
4、日常规章制度的完善、监管，协助领导处理日常事务，任职要求:
1、全日制本科学历，25-38 周岁，男女不限;
2、5 年以上制造业人事行政主管或经理工作经验:
3、熟悉办公软件，对培训及绩效有一点见解、且能结合实际推行;
4、稳定性好，自驱力强、人品要端正;
5、有体系审厂经验、英语口语的可作为加分项。