任职要求
1.学历与经验:
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业;
5年以上人事行政管理工作经验，有外贸行业经验者优先。
2.专业技能:
熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与员工关系管理;
熟悉劳动法律法规，具备劳动纠纷处理经验;
具备优秀的行政管理能力，熟悉办公软件及HR系统，
3.核心素质:
出色的沟通协调能力，善于处理复杂问题;
具备较强的组织策划能力，能够独立组织大型活动;
责任心强，工作细致，具备良好的团队合作精神;
对企业文化建设有深刻理解，能够推动公司文化落地。