岗位职责: 1,负责办理各类人事手续,如入离职、转正、人员调整、劳动合同及时签订等 2, 配合组织公司的人员招聘与选拔工作,面试安排,简历初选、通知面试、准备简历; 3, 负责档案管理,如员工信息的收集、整理、归档,并做相应的数据统计和分析 4.负责考勤管理,花名册管理,薪酬核算,社保公积金缴纳处理等 5, 配合组织公司员工的培训与开发工作,不断提升公司员工的素质,辅助培训计划的落实、进度跟进、效果评估 6, 协助建立和完善人力资源管理体系 7, 负责部门费用的审核及报销,办公用品采买 8, 协助客户或候选人的接待工作。 9, 协助部门各类行政人事档案、规章制度管理修改和推行。 10, 积极主动完成部门及领导交办的其他工作任职资格: 1.2年以上相关工作经验; 2.熟练使用EXCEL、WORD等办公软件 3.熟悉国家及苏州市相关政府政策,能对接外部窗口 4.为人正直,打开边界作业,无领地意识,工作耐心、细致,有较强的责任心及抗压能力,具有极强的保密意识。