岗位职责： 1,负责办理各类人事手续，如入离职、转正、人员调整、劳动合同及时签订等 2, 配合组织公司的人员招聘与选拔工作，面试安排，简历初选、通知面试、准备简历； 3, 负责档案管理，如员工信息的收集、整理、归档，并做相应的数据统计和分析 4.负责考勤管理，花名册管理，薪酬核算，社保公积金缴纳处理等 5, 配合组织公司员工的培训与开发工作，不断提升公司员工的素质，辅助培训计划的落实、进度跟进、效果评估 6, 协助建立和完善人力资源管理体系 7, 负责部门费用的审核及报销，办公用品采买 8, 协助客户或候选人的接待工作。 9, 协助部门各类行政人事档案、规章制度管理修改和推行。 10, 积极主动完成部门及领导交办的其他工作
任职资格： 1.2年以上相关工作经验； 2.熟练使用EXCEL、WORD等办公软件 3.熟悉国家及苏州市相关政府政策，能对接外部窗口 4.为人正直，打开边界作业，无领地意识，工作耐心、细致，有较强的责任心及抗压能力，具有极强的保密意识。