岗位职责:1、负责办理各类人事手续,如入离职、转正、人员调整、劳动合同及时签订等;2、配合组织公司的人员招聘与选拔工作,面试安排,简历初选、通知面试、准备简历;3、负责档案管理,如员工信息的收集、整理、归档并做相应的数据统计和分析;4、负责考勤管理,花名册管理,薪酬核算,社保公积金缴纳处理等;5、支持人力资源部门其他同事完成临时性任务,确保团队协作顺畅。任职要求:1、本科及以上学历;人力资源管理、工商管理相关专业(有人力资源管理师证优先考虑);2、有2年以上制造业或同类型企业工作经验(有果链经验优先考虑);3、积极主动、具有良好的沟通能力,与各部门良好协作:4、具有较强的抗压能力,能独立完成工作任务;5、责任心强,具有较强的团队精神。