岗位职责：
1、负责办理各类人事手续，如入离职、转正、人员调整、劳动合同及时签订等；
2、配合组织公司的人员招聘与选拔工作，面试安排，简历初选、通知面试、准备简历；
3、负责档案管理，如员工信息的收集、整理、归档并做相应的数据统计和分析；
4、负责考勤管理，花名册管理，薪酬核算，社保公积金缴纳处理等；
5、支持人力资源部门其他同事完成临时性任务，确保团队协作顺畅。
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源管理、工商管理相关专业（有人力资源管理师证优先考虑）;
2、有2年以上制造业或同类型企业工作经验（有果链经验优先考虑）；
3、积极主动、具有良好的沟通能力，与各部门良好协作:
4、具有较强的抗压能力，能独立完成工作任务;
5、责任心强，具有较强的团队精神。