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【企业职位亮点】
A) 广阔的发展平台：
自主品牌，专注研发，全球市场
B) 畅通的晋升通道：
扁平式组织架构，完善的培养计划，透明的晋升机制，选能任贤
C) 丰富的企业培训：
一带一师徒制，新人训练营，特别人才培养计划
D) 有竞争力的薪酬福利：
五险一金，年度调薪，年度绩效奖金，带薪年休假，带薪病假，其他法定国假
E) 温馨的员工关怀：
-能量加油站：工作餐，零食站，生日会，周年活动，部门团建
-健康管理师：公司医药站，定点健身房
-和谐的办公环境：开放式办公区，共享书屋，咖啡吧

【岗位职责】
1、负责公司各招聘渠道的更新、维护，人才的招聘 、选拔；
2、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
3、劳动合同管理，以及入职、调岗、解除等手续的办理；
4、员工信息档案维护更新，出具员工各类人事类证明等实务工作；
5、员工考勤管理，负责收集核对员工考勤数据，并对异常进行追踪、处理；
6、编制员工考勤报表，确保数据正确，以便薪资工作正常作业。

【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，对外有一定资源；
3、1-2年以上企业招聘工作经验以及人力资源管理经验优先；
4、工作细致，责任心强，有较强的抗压能力；
5、职业素养高，有良好的服务意识和团队意识。