岗位职责
1.协助部门经理制定和完善公司人力资源管理制度并组织实施；
2.协助部门经理负责“双体系”建设工作；
3.协助部门经理负责干部监督管理工作；
4.负责公司派出董事、监事的推荐和任免；
5.负责人才引进和人才开发工作；
6.负责专业技术职务评聘管理；
7.负责培训体系的建立和培训管理工作；
8.负责“三支人才”队伍培养体系建设及管理，负责高层次人才的遴选推荐；
9.负责员工绩效考核评价体系的建设及管理；
10.负责中核科技荣誉管理体系的建立和管理；
11.负责上级领导安排的其他工作。
任职资格
学历：大学本科及以上学历；