【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 定期进行员工满意度调查，分析数据并提出改进建议；
- 支持各类员工活动的策划与执行，营造良好的企业文化氛围；
- 参与招聘流程，协助筛选简历及安排面试；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、工资核算等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备基本的法律常识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格处理能力；
- 有人力资源管理或相关专业背景者优先，但工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。