工作内容:
负责职能岗位强招聘，一线技术人员招聘、筛选、面试等相关工作。

主要职责:
1.负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
2.负责招聘信息发布、筛选和传递，确保招聘信息的准确性和及时性；
3.负责组织和执行招聘流程，包括发布招聘广告筛选简历、预约面试和面试安排等。

职位要求:
1.全日制大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先;
2.熟悉招聘流程和方法，有制造行业或模切行业招聘经验者优先;
3.有猎头工作经验者优先。