岗位职责：
1.负责持续优化公司招聘管理体系，以提升招聘活动的效率与合规性；
2.负责识别与对接公司各部门招聘需求，通过梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、沟通Offer及试用期保温等举措，以满足公司人才配置需求；
3.负责招聘渠道的开发与管理，合理控制招聘成本；
4.参与人力资源项目性工作；
5.上级主管交办的其他任务。

任职资格：
1.统招本科学历，专业不限；
2.3年以上招聘工作经验，其中至少1年以上设备类自动化企业经历；
3.积极主动有想法，乐于接受富于挑战性的工作，能理解并助力处于快速成长期公司的发展。