工作职责:
1. 招聘：组织公司招聘活动，发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进招聘流程等。
2. 劳动关系：入 转 调 离 档案建立 等流程执行。
3. 绩效管理：执行公司的绩效管理制度，包括绩效考核、绩效评定和绩效奖励等。
4. 培训：组织员工培训计划，安排培训课程、跟踪培训效果，整理培训资料。
5. 薪酬福利管理：进行员工薪酬核算、社会保险管理、员工福利发放等工作。
6. 人事政策执行：执行公司的人事政策和规章制度，解答员工的人事相关问题，维护公司人事秩序。
7. 完成上级领导和公司交办的其他工作。
8. 用过北森系统优先。
9. 重点：需具备生物医药行业经验。
任职资格:
1. 学历背景：统招本科及以上学历，理工科优先。
2. 工作经验：至少3年以上的人力资源或相关领域工作经验，熟悉人事管理相关流程和规定。
3. 熟悉法律法规：具备一定的法律知识，熟悉劳动法律法规及劳动合同管理，能够正确处理人事管理中的法律事务。
4. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够协助组织招聘、培训、绩效考核等人力资源管理活动。
5. 工作态度：具备责任心和细致认真的工作态度，能够承担工作中的压力和挑战。
6.大厂上市公司 经验优先。