【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并确保其有效执行；
- 管理员工档案，确保档案的完整性和保密性；
- 负责员工考勤管理和假期管理；
- 参与员工培训和发展计划的实施；
- 协助进行绩效考核管理；
- 处理员工关系，维护良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 有良好的服务意识和解决问题的能力；
- 拥有人力资源管理师证书者优先考虑。