岗位职责：
1、根据公司业务发展阶段的需求，协助制定公司年度培训计划，并推动培训计划的落地实施；
2、负责内部培训课程体系搭建，筛选培训资源，培训课件开发，培训讲师管理等；
3、应届生入职培训统筹，管培期间带教；
4、组织培训前期的需求调研，培训中对培训效果进行评估，收集培训意见，培训后进行总结，并及时反馈给各部门；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上培训主管岗位工作经验，有同行业培训相关岗位优先考虑；
3、出色的组织协调能力、创新能力及自我驱动力。