岗位职责：
1、负责员工的入离职、试用期转正、劳动合同续签等相关事宜；
2、配合人事经理开展人员招聘工作：负责职位发布简历筛选、面试安排及候选人跟踪；
3、负责人员档案管理，确保及时对人力资源的相关文件归档保存;
4、协助处理员工日常咨询，解答人事相关政策问题；
5、负责员工考勤统计及考勤异常处理；
6、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业优先;
2、1年及以上医疗器械人力资源经验优先，有招聘、算薪经验者更佳;
3、22-30岁优先，优秀可适当放宽。