岗位职责：
1.根据公司需求制定招聘计划，充分利用渠道和资源进行人才招聘；
2.负责整个招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判及背景调查等；
3.定期收集、分析招聘数据及行业信息，用于完善人才地图，为公司人才招聘策略调整提供支持；
4.新人落地计划跟踪执行（试用期考核）；
5.协助HR其他模块工作，确保人力资源的高效运作；
6.完成上级安排的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备科技型企业招聘相关工作经验；
2.自律、踏实，责任心强，具备一定抗压力，愿意必要时加班；
3.性格开朗，良好的团队合作精神，具备稳定的情绪和解决问题的能力。