岗位职责：
招聘：协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试。
员工关系：维护员工关系，处理咨询与投诉，组织员工活动。
培训：配合体系要求，协助制定和组织员工培训计划。
绩效管理：协助实施绩效考核，收集绩效数据。
薪酬福利：负责员工考勤、薪资核算及福利管理。
行政事务：管理日常行政事务，协助组织会议和活动。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源或相关专业。
2年以上人力资源或行政管理经验，医疗器械行业经历优先。
熟悉ISO：13485，有内审员证书优先
熟悉劳动法律法规，良好的沟通和协调能力。
熟练使用办公软件，具备数据分析能力。