【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划，以满足各部门的用人需求。
- 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步的候选人评估。
- 协调各部门与候选人的沟通，确保及时反馈，提升候选人体验。
- 维护和更新人才库，对潜在候选人进行长期跟踪和管理。
- 分析招聘效果，不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
- 参与人力资源其他模块的工作，如员工培训、绩效考核等，以支持团队目标达成。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关招聘经验者优先考虑。
- 具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件，了解常用的人才招聘平台和工具。
- 工作积极主动，注重细节，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
- 不限工作经验，欢迎有志于从事人力资源行业的人员加入。