【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划；
- 拓展并维护各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、猎头公司等，并通过有效沟通吸引潜在候选人；
- 筛选简历，安排面试，进行初步面试评估，并协调组织后续面试流程；
- 跟进候选人面试进度，与用人部门保持良好沟通，确保及时反馈候选人状态；
- 参与招聘流程的持续改进，提升招聘效率和候选人体验；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持积极的工作态度；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备一定的数据分析能力；
- 对人力资源行业充满热情，熟悉各类招聘渠道和技巧；
- 具备较强的解决问题能力和抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。