【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 管理并更新员工档案，确保信息准确无误；
- 协助组织各类培训活动，提升员工专业技能与团队凝聚力；
- 参与制定和完善公司的人事政策和程序，确保其符合法律法规要求；
- 处理日常员工关系事务，包括但不限于劳资纠纷调解、员工满意度调查等；
- 支持人力资源部门其他同事的工作，完成上级交办的其他任务。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 具备至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效处理员工关系问题；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作能力强；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作状态。