1、负责公司用印的全面管理工作；
2、每月统计各部门办公用品的需求，并做好办公用品出入库登记及发放盘点工作；
3、负责公司保洁阿姨的全面管理工作，熟悉7S管理核心要素；
4、协助处理各类员工活动的组织及策划工作；
5、员工考勤及请假全周期管理工作；
6、协助参与培训全周期管理，包括培训素材的梳理更新、培训流程的优化改进、培训效果的追踪评估、培训档案的整理维护等等；
7、协助做好月度、季度、年度全员绩效考核工作，整理和汇总考核结果；
8、协助处理人才政策，见习补贴、应届生生活费补贴、紧缺人才补贴等其他相关的工作；
9、其他领导交办的事务。