岗位说明：
1、熟悉员工的招聘流程；
2、负责公司员工入职，离职以及异动手续的办理工作；
3、负责住房公积金、社保基数调整及正常缴纳；
4、负责管理及维护员工关系；
5、支持相关薪酬福利工作；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，可接受2023年应届生；
3、执行力强，工作协调能力好，工作认真仔细，积极主动；
4、能熟练使用office软件操作；
5、能承受一定的加班和非工作日工作强度；