【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 管理和维护员工档案，保证资料的完整性和准确性；
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能和工作效率；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度和流程；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、福利发放等；
- 支持人力资源其他模块的工作，如绩效考核、薪酬管理等；
- 定期收集和分析员工反馈，为公司提供改善建议。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 具备较强的学习能力，愿意不断学习新的知识和技能；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
-英语口语交流。
-三级人力资源师及以上。