岗位职责：
1.根据公司制度及4S店实际情况，制定并监督执行各项规章管理制度，参与4S店发展规划、年度经营计划的编制及重大决策事项的讨论；
2.围绕4S店年度工作计划，协调各部门间关系，协助领导处理日常事务，确保工作高效运行；
3.制定并执行4S店年度资金使用计划，控制运营成本，包括人工成本、固定资产购置与维护、办公用品购置等，实现开源节流；
4.负责对外联络，安排内外部公关活动，协调与政府职能部门、新闻单位的关系，为4S店发展创造良好的外部环境；
5.接待重要客户、领导及相关人员，确保来访行程顺利，提升4S店形象；
6.执行公司人力资源制度，制定并监督执行4S店人力资源规章管理制度，确保人员合理配置；
7.组织开展员工招聘与录用、薪酬与福利管理、绩效管理工作，提供合理激励，满足4S店发展需求；
8.审核培训计划，控制培训费用，提出培训改进建议，提升员工业务能力及综合素质；
9.负责4S店党群工作的组织与承接，包括党员管理、党费收缴、党组织生活开展等，确保党群工作有序进行；
10.完成领导交办的其他任务，确保4S店各项工作顺利推进。
岗位要求：
1.3年以上汽车行政经理工作经验；
2.必须为中共正式党员；
2.较强的沟通能力.协调能力.较强的工作责任心及抗压能力；
3.熟悉人力资源和行政管理相关工作；
4.熟悉各种办公软件的运用；
4.本科及以上学历，年龄35岁以内。