职位描述
1. 负责公司日常行政事务（公司5S管理、办公用品管理等）；
2. 负责人员招聘，职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，每日人力状况统计；
3.协助员工入职、离职等手续办理；
4.每月社保、公积金人员名单整理统计，并操作增减；
5.商业保险人员及时更新和增减；
6.每月薪资绩效核算，确保准确发放工资；
7.政府部门人员对接、劳资纠纷处理调解；
8.安全生产平台维护，安全检查接待并及时按要求整改；
9. 组织员工活动及企业文化宣传；
10.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.三年以上人事行政工作经验；
3.熟悉当地劳动法律法规；
4.熟练使用办公软件。