【工作内容】
- 根据公司业务发展需求，设计并实施各类员工培训课程，提升团队整体专业技能与业务能力。
- 负责培训项目的策划、组织、执行及评估，确保培训效果达到预期目标。
- 对培训过程进行记录和分析，收集反馈意见，持续改进培训计划。
- 协调内部资源，确保培训活动顺利进行，并与各部门沟通合作，确保培训计划的有效实施。
- 定期汇报培训项目进展及成果，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效调动学员参与积极性。
- 熟练掌握PPT等办公软件，具备优秀的课程开发与讲授能力。
- 工作认真负责，具有较强的组织规划能力和问题解决能力。
- 持有国家认可的培训师资格证书者优先。
- 双休日及五险一金福利待遇。