01 任职资格：1、 具备出色的沟通能力和团队合作精神；2、 能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长；02 工作职责：1、负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案；2、参与人力资源项目和活动，提升组织效能；3、建立和维护良好的员工关系，促进员工发展；
