岗位职责:1. 统筹培训工作,制定培训的年度、季度、月度工作计划。2. 搭建培训体系,包括知识体系、培训课件、讲师体系、培训系统、培训方案、培训工具等。3. 把控培训人员工作方向及落地情况。任职要求:1. 具备良好的组织能力和团队合作精神。2. 能够有效地进行沟通和协调。3. 对培训工作有热情,能够独立完成培训任务。