【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确及时更新；
- 协助组织各类培训活动，提升员工专业技能与团队凝聚力；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求；
- 处理日常人力资源管理中的各项事务，如考勤、薪酬福利等，保证公司运营有序进行；
- 支持部门经理完成其他相关工作，提供必要的人力资源支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，熟悉人事管理流程和劳动法规；
- 良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。