【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保所有人事记录准确无误；
- 协助制定和完善公司的人事政策和流程，确保合规性；
- 参与员工培训和发展计划的设计与执行；
- 处理员工关系事务，包括但不限于员工咨询、纠纷调解等；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 支持年度绩效评估过程，包括目标设定、评估实施及反馈收集；
- 协助组织公司文化活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 至少1年人事相关工作经验，有企业内部人事工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策；
- 能够独立处理复杂问题，并具备出色的解决问题能力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 工作积极主动，注重细节，能够承受一定的工作压力。