职责描述：
1、人事、行政部门工作统筹及人员调配、管理工作；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、核算员工的薪酬福利，监督社保购买，劳动合同的签订等事宜；
6、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；以及公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；
7、负责行政后勤、消防安全体系等各项管理，以及工作突发事件的处理与跟跟进；
8、政府项目申报进度跟踪；
9、其他。
任职要求：
1、3-5年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历，熟悉苏州市相关法律法规。
2、熟练处理人事行政相关，性格外向，亲和力良好。
3、能独立开展招聘、培训工作，熟练使用办公软件。
4、沟通协调能力强，对人事管理有专业理念与管理。
5、有超强的抗压力，对招聘有自己***的渠道。
6、熟悉并能熟练运用绩效考核工具，员工关系处理办法。