岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5.制定员工培训计划，组织相关培训和讲座，跟进培训进度和效果，进行数据跟踪和分析，不断优化员工培训计划

岗位要求
1.大专及以上学历；
2.有1年以上人事工作经验；
3.会熟练使用办公软件；
4.有较强的的沟通能力