一、岗位职责：
人事方面：
1.负责员工的招聘工作开展，包括简历筛选、组织面试等；
2.负责新员工入职手续办理，员工人事档案维护，定期更新花名册；
3.负责员工入、转、调、离相关的手续办理；
4.负责组织开展新员工入职培训，定期跟进在岗培训效果；
5.负责员工五险一金、商业保险的缴纳及退缴，确保及时准确。
6.负责员工考勤维护及薪酬计算；
行政方面：
1.负责公司各项活动的策划和组织开展，建立良好的组织氛围；
2.负责固定资产的管理、办公室5S的监督与维护；
3.负责行政物品需求的统计、采购、管理及发放；
4.负责对接保洁、IT、物业（水电）、绿植等人员；
5.负责对访客人员接待、登记及指引。

二、任职要求：
1.本科以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2.性格开朗，具备良好的沟通能力和组织能力；
3.有一定的服务意识，工作积极主动，有上进心；
4.熟练使用office办公软件。