岗位职责：
1、招聘计划的执行，应聘人员的预约、初试及录用手续办理；
2、绩效搭建及考评结果沟通；
3、培训计划的组织、培训效果的评估、培训结果的反馈等；
4、人事实物操作（考勤结算、劳动用工、社保、公积金等）；
5、HR系统信息维护；
6、行政物资采购及管理；
7、客户来访接待；
8、公司形象管理及节假日活动策划；
9、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：
1.本科毕业，有2-3年工作；
2.有人事相关经验优先；
3.细心，有责任心