工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、候选人邀请、面试安排等。
主要职责：
- 招聘计划编制：负责制定公司招聘计划，包括职位需求分析、预算计划、招聘周期等。
- 招聘渠道筛选：负责公司招聘渠道的筛选和维护，包括网络招聘平台、猎头公司等。
- 候选人邀请：负责公司的招聘渠道，负责联系和邀请合适的候选人。
- 面试安排：负责公司的面试安排，包括面试时间和地点等。
- 招聘效果评估：负责对招聘计划进行效果评估，提供优化建议。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业、市场营销专业等等相关专业。
- 3年以上招聘相关工作经验，有大型招聘公司或知名企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
- 熟练掌握招聘工具和技巧，如招聘会、薪酬调查等。