主要职责包括：
- 负责新员工入职培训，跟进公司培训计划组织；
- 负责员工社保、公积金的缴纳和变更以及员工考勤事宜；
- 负责维护管理员工基础信息，包括员工入离职手续办理，企微、门禁、餐卡系统维护；
- 负责合同资料管理，签订续签等工作；
- 协助完成招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 上级领导安排其他事务性工作。

职位要求：
- 人力资源、行政管理或相关专科及以上学历，3年以上人事相关工作经验；
- 了解人力资源管理相关法规和政策，具备良好的法律意识；
- 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神，能够接受工作中的挑战。