负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
负责员工档案管理，包括员工信息的建立、维护和查询等；
负责公司薪酬福利管理，包括制定和调整员工薪资、补贴、福利等；
负责员工关系维护，包括员工关系调整、员工反馈处理等；
协助和组织各种人力资源活动，包括员工入职、离职手续办理，新员工培训等；
与其他部门的沟通和协调，协助解决人力资源问题，支持公司业务目标的实现。

3年以上人事行政工作经验，有生物医药行业背景者尤佳
熟悉国家法律法规和人力资源政策，具备良好的法律意识和人力资源管理理论知识；
具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的沟通技巧和团队合作意识；
熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
具备良好的学习能力，对新技术、新事物有积极尝试和探索精神。