职位描述：职责：
1. 组织进行公司人员培训需求调查并开展培训工作及培训效果的跟踪、反馈；
2. 完善公司企业文化的建设，增强部门互动，提升员工对企业的归属感与团队凝聚力；
3. 策划、组织、执行各种类型团队活动，活动文案编辑、物料设计及制作、采购等；
4. 策划、组织、执行企业内部各项调研并分析，推动改善；
5. 协同办理面试接待、客户来访接待、会议等工作；
6. 协同人事、行政类工作；
7. 其他辅助类工作。

要求：
1. 30岁以上，大专以上学历，人力资源或管理专业；
2. 有2年以上制造企业人事行政类工作经验；
3. 具有较强的责任心、学习能力，具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，具有一定的抗压能力。