【工作内容】
- 负责公司的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等；
- 制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求；
- 管理员工关系，解决员工问题，提高员工满意度和忠诚度；
- 为公司各部门提供人力资源支持，包括职位分析、人员配置等；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持。
【任职要求】
- 具备1年以上相关工作经验，有良好的团队合作精神；
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的问题解决能力和沟通协调能力；
- 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word。