工作内容：
1、负责员工的考勤统计及考勤异常处理。
2、负责每周的考勤工时数据分析。
3、负责员工入、转、调、离手续的办理，人事档案的建立和管理及人资档案的管理；
4、负责每周分析在离岗人员数据，
5、负责员工保险的增减员。
7、负责计件员工薪酬核算及异常处理。
职位要求：
年龄：28-40岁
学历：大专以上学历
专业：人力资源、工商管理、企业管理、会计学专业
经验：1-3年以上