【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理，确保各项手续及时准确完成。
- 协助制定和完善公司人力资源政策和制度，并监督执行情况，确保合规性。
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，确保信息的准确性与安全性。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，参与分析并提出改进建议。
- 组织安排各类员工培训和发展活动，提升团队整体素质。
- 支持处理员工关系问题，促进良好的工作氛围。
- 参与绩效考核体系的设计和实施，协助各部门进行绩效评估。
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 能够熟练使用办公软件及人事管理系统。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 优秀的组织能力和解决问题的能力。