岗位职责：
1、全面负责公司质量管理，制定质量战略规划，并推进落地执行；
2、建立质量管理体系及质量管理目标，并实施、维护和持续改进；
3、完善公司质量系统，制定并完善相关管理制度与工作流程；
4、负责建立质量分析与质量改进的管理机制、公司内部质量问题的反馈分析与处理，并对质量问题提前做好预判，制定预防措施；组织月度质量汇报会议，推动质量问题的改善；
5、优化整合公司与供应商资源，建立并有效实施集成供应链质量监督和评估系统；
6、制定符合供应商管理的考核机制与考核内容，指导、跟踪、监督供应商来料质量，对质量问题提出系统解决办法；
6、参与原材料现场质量审核检查，追踪确认供应商的改善报告（8D）及实施效果；
7、监督产品质量数据的收集、统计、分析，输出产品质量分析报表，并与各部门联动，推动公司质量改善；
8、负责质量团队建设，明确团队成员工作职责和工作目标及人员培训赋能，实现各项工作有序开展。
9、负责公司级重大质量问题闭环处理并确保质量文化落地；
10、参与产品开发阶段相关文件的编制，负责更新量产后作业检查标准书，更新批量后的控制计划；新产品研发关键质量控制点识别与控制预防；
11、负责生产过程和成品检验中不合格品的判别和处理、提交问题清单和整改计划；主导客户投诉的内部分析和整改及相关报告（8D、PRR、Actionplan等）的提交，提高售后质量问题解决的时效性，提高客户满意度；
12、负责编制产品问题经验总结。
任职要求：
1、本科以上学历，30-45岁，机械设计、品质管理类相关专业优先；
2、8年以上中大型制造型企业（1000人以上较规范企业）品质管理工作经验，3年以上品质总监或管理者代表经验；
3、熟悉质量管理体系，有质量体系推进经验，能够运用风险思维，进行质量改进；
4、熟练使用质量管理统计工具及其他质量管理方法，较好的文字功底，熟练使用常用办公软件；
5、熟悉机械设计原理、机加工艺、金属热处理、表面处理相关原理和工艺参数及流程，熟悉检验方法、检验标准；
6、有独立项目运作经验，较强分析能力和数据敏感度，逻辑思维能力强，优秀的沟通协调能力，自我驱动力及职业素养。
7、精通IATF16949体系等体系，搭建质量体系建设、质量文化导入的质量管理经验；
8、熟悉五大手册，熟悉各类质量工具的应用，掌握质量问题的处理方法，例：8D，质量问题分析处理方法，统计分析方法并可熟练用于实际工作中，具备集团化的质量培训能力。
9、工作勤奋、认真、严谨，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力。