岗位职责：
1、负责公司的日常人力行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助完善公司人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责各部门的协调与关系维护等。
岗位要求：
1.本科学历，3年及以上人力行政工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块，对于人事工作有一定了解；
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及良好的职业道德素养；
4.有制造业、新能源等行业从业经验。