【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，提升组织效率；
- 管理维护员工档案，确保信息准确无误；
-负责公司员工的出勤数据整理。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和保密意识；
- 有良好的文字功底，能够撰写各类报告和方案；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供全面的岗前培训。